#O‑Ton Sprint​

Mehr Wirkung im Hand­umdrehen

Fortschritt im Change an der Schnittstelle zwischen Organisations­entwicklung und Kommunikation.

Sie haben eine Strategie, um sich im Wandel der globalisierten Welt zu behaupten.

Allerdings: Während Sie bereits den Folgeschritt im Blick haben, fragt die Belegschaft: WOZU brauchen wir das alles?

„Wozu brauchen wir das alles?“

Nachrichten aus einer besseren Zukunft!

Klar strukturierter Prozess

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen klar strukturierten Prozess, der es Ihnen ermöglicht

  1. in Ihre Organisation hineinzuhören, über alle Ebenen und „Silo-Grenzen“ hinweg
  2. sofort zu erkennen, was den Change bremst und
  3. Inspiration für ihre Story zu finden.

Mitreißendes Medium

Am Ende haben Sie zusätzlich ein Medium in Händen, mit dem es gelingt

  1. einen roten Faden zu spinnen und die Komplexität zu meistern
  2. die gesamte Organisation an Bord zu holen und
  3. Menschen innerhalb weniger Minuten zu motivieren, am gleichen Strang zu ziehen.

Erfahren Sie mehr über Sonovista O‑Ton Sprints

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Bestandsaufnahme, Diagnose und Maßnahme.
Alles in einem Aufwaschen.

Der Sonovista O‑TON Sprint leistet genau das!

(Position zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit)

Treten Sie mit Ihrer Organisation in Dialog

Holen Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit ins Boot – auch auf emotionaler Ebene, schaffen Sie die Basis für Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft.

Finden Sie jetzt heraus, welche kommunikativen Challenges Sie mit dem O‑TON SPRINT meistern können. Und welcher O‑TON SPRINT zu Ihnen passt.

Marc Miletich

Founder & CEO Sonovista

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